这段时间里，大学生们尤为注目的问题，难道就是将要来临的公务员考试，为了协助广大试题精确做到2014河南公务员考试中岗位的特点和规律，科学、高效、理性自由选择岗位，本报学生记者探访了华图公务员考试研究中心，给大家打听到了第一手资料。 哪些地区、哪些职位较为热门，哪些比较竞争较小？ 在历年的河南省公务员考试招录中，地区竞争白热化程度一般与当地经济发展水平和人口基数有关，一般来说，省直单位(不不含监狱系统)、郑州市平、洛阳市平、焦作市平、新乡市平、信阳(个别人口大县)、南阳(唐河等县)竞争不受当地经济发展和人口因素影响，比较较为白热化。其中省直和郑州市平、洛阳市平竞争尤为白热化，而驻马店市平、漯河市平、周口市平、商丘市直等地区，竞争白热化度相对来说正处于全省末位。
在所有的招录单位中，相对来说，地税系统、财政系统、法院系统、省直属单位竞争尤为白热化，而乡镇单位竞争白热化度是低于的。 应当自由选择不缩专业的岗位还是专业容许较为多的岗位？ 对于2014年河南省公务员招录岗位来说，42%不拒绝专业和其他，这些岗位甄选门槛比较较低，另外一些岗位则有例如基层工作经验、除役士兵、硕士及以上学历、法律专业等容许，那么，试题应当如何自由选择呢？ 华图专家建议，越是甄选门槛较低的岗位，竞争白热化度越高，所有，试题最差根据自身的专业、学历、基层经验等因素，自由选择岗位容许较多的岗位，提高自己的成功率。 甄选的时候，应当自由选择招录人数较少的岗位，还是招录岗位多的岗位？ 对于这个问题，华图专家建议，如果该职位归属于高温地区或者高温单位，那么，建议试题不要甄选只招录1个人的岗位，尽可能自由选择招录;如果不是高温地区或者高温单位，试题成绩又较为理想，则可以试着冲一冲招录1个人的岗位。
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